5 pasos que debes seguir para que puedas Calificarte como Operador de Capacitación
En el dinámico mundo de la capacitación y el desarrollo de habilidades, contar con la Calificación de Operador de Capacitación verifica que tu centro de capacitación tiene calidad y profesionalismo.
En Ecuador, este proceso de calificación es llevado a cabo por Ministerio de
Trabajo ex SETEC, y en este artículo te brindaremos información relevante sobre cómo obtener esta calificación y por qué es esencial para aquellos que buscan brindar servicios de capacitación.
Si estás interesado en convertirte en un Operador de Capacitación Calificado (OCC) y destacarte en el mercado, ¡sigue leyendo!
Primero debes saber...
¿Qué es un Operador de Capacitación Calificado?
Como lo comentamos, un Operador de Capacitación Calificado es aquel que ha pasado por un proceso de calificación ante la Subsecretaría de Cualificaciones Profesionales del Ministerio de Trabajo.
Esta calificación garantiza que el potencial operador de capacitación cumple con los estándares de calidad y requisitos establecidos por la entidad gubernamental.
Obtener esta calificación es un paso importante para asegurar la excelencia en la prestación de servicios de formación y generar confianza entre los clientes potenciales.
Cuando cuentas con esta calificación vas a poder descargar de tu sistema de sellado que te proporciona esta entidad pública, los certificados de tus estudiantes que han aprobado tu curso y este ya queda registrado y avalado por esta entidad.
Y te preguntarás:
¿Cómo obtengo esta calificación de Operador de Capacitación?
A continuación te explicamos en 5 pasos que debes tener en cuenta para poder calificarte:
1.Cumplir con los requisitos legales
Antes de iniciar el proceso de calificación, es importante asegurarse de cumplir con los requisitos legales establecidos por el Ministerio de Trabajo. Pueden acceder a este proceso una persona Natural y Persona Jurídica presentando su RUC (Registro Único de Contribuyentes) que refleje entres sus actividades económicas enfocadas a la capacitación.
2. Preparación de la documentación:
Es necesario recopilar la documentación requerida, esto se refiere a documentos del talento humano (coordinador pedagógico, currículos de instructores), diseños curriculares que son las propuestas de capacitación en cuanto a su metodología, contenidos del programa de capacitación y evidenciar la infraestructura sea de manera virtual o presencial (aulas, talleres, laboratorios y/o plataforma virtual donde se alojan los cursos)
3. Solicitud de calificación
Una vez que se tiene la documentación completa, se debe tomar un turno en línea en la Subsecretaría de Cualificaciones Profesionales del Ministerio de Trabajo y te asignen un técnico y una fecha para la primera revisión. Esta entidad pública te brinda hasta dos revisiones antes de ingresar el expediente final por ventanilla.
4.Evaluación y verificación
El Ministerio de Trabajo realizará una evaluación exhaustiva de la documentación presentada tanto en su proceso de gestión, capacitación, instalaciones y los recursos utilizados para la formación. También la formación y experiencia de todo el talento humano presentado.
5.Emisión de la calificación:
Si se cumple con todos los requisitos y se supera la evaluación la Subsecretaría de Cualificaciones Profesionales del Ministerio de Trabajo emitirá la Calificación como Operador de Capacitación Calificado.
Esta calificación tiene una validez de tres años y después de este tiempo si cumples con todos los criterios en la auditoría accedes a la renovación por otros 3 años y así sucesivamente.
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